Tijdens de opleiding ‘Design leadership’ verrijkt u uw kennis met nieuwe inzichten, perspectieven en concepten over design management en leadership issues. Tijdens de opleiding wordt vooral gebruik gemaakt van conceptuele colleges aangevuld met een  ‘brand journey’ ‘bij een best-of-class bedrijf. Op locatie bij dit bedrijf leert u onder begeleiding schrijven aan uw eigen strategische plan. 


Blok 1: Business strategy, design perspectieven en -concepting 

Vragen die tijdens deze twee kennissessies aan bod komen, zijn: Welke concepten op het gebied van strategisch-, marketing- en design management zijn er? Welke businessmodellen zijn er, welke perspectieven en hoe zijn bepaalde inzichten te gebruiken? Kortom: Hoe kunt u uw strategisch denkvermogen naar een hoger niveau brengen opdat u betere analyses en keuzes kunt maken.

  • College 1: Strategisch management, perspectieven en paradoxen, business- , marketing- en designconcepten
  • College 2: Industry context, markets & resources, business-, corporate- en networklevel strategy

Blok 2: Cultuur, verandermanagement en design leadership issues
Vragen die tijdens dit blok centraal staan, zijn: Welke insights en concepten kunt u gebruiken bij het veranderen (cq design-driven maken) van de organisatie ? Welke cultuuraspecten spelen een rol hierbij en welke modellen zijn er op het gebied van internal branding? Welke leiderschapskwaliteiten zijn nodig bij verandertrajecten en wat kunnen we leren van design leaders op dit vlak? 
  • College 3: Cultuuraspecten, organisatiestructuur, verandermanagement, change en design concepten 
  • College 4: Internal branding, design leadership issues, insights, modellen en kenmerken design leaders

Blok 3: Design Leadership, – equity en design-driven change
Vragen die tijdens dit blok centraal staan, zijn: Welke design management modellen zijn er? Hoe kan er effectief gestuurd worden op de creatie van design equity, het realiseren van een design-driven organisatie en value-through-design? Hoe onderscheiden design  leaders zich van anderen? Welke concepten en instrumenten kunnen ingezet worden richting ‘design leadership’.
  • College 5: Design equity, design-driven-change, value creation, design management, designbeleid en -strategie
  • College 6: Design leadership modellen, kenmerken en inzichten design leaders, implementatieaspecten

Blok 4: Brand Journey en het strategisch plan. 
Tijdens dit blok staat integratie van het geleerde centraal. Er vindt een brand journey plaats bij een best-in-class merk waar state-of-the-art designbeleid wordt ervaren. Hierna wordt er aan een groepscase gewerkt en leert u hoe u een eigen strategisch designplan kunt schrijven. Vragen die worden beantwoordt zijn: Hoe ziet theorie er in de praktijk uit? Hoe structureert u uw ‘design leadership stategie’  in een concreet plan van aanpak? Hoe gaat u te werk bij de start van de implementatie?  
  • College 7: Brand Journey bij een Best-of-Class merk: rondleiding, college en discussie.
  • College 8: Casuïstiek en onder begeleiding werken aan uw strategische designplan.